要求
- 語言能力：英語、馬來語、華語。
- 候選人必須至少擁有證書、文憑或同等學歷。
- 至少3年馬來西亞地區招募和人力資源管理經驗。
- 有直播產業招募及管理經驗者佳。
- 熟悉馬來西亞勞工法及相關法規者優先。
- 優秀的招募技巧，能夠有效地吸引和選擇適合公司文化的候選人。
- 優秀的溝通和團隊合作能力，能夠與來自不同背景的員工進行有效的溝通和協作。
責任
招募管理：
- 規劃和執行招聘活動，包括候選人篩選、面試和招聘，確保高效的招聘流程。
- 維護和拓展招募管道，積極尋找並吸引優秀人才加入公司。
薪資與福利管理：
- 管理每月出勤計算和績效評估，確保準確及時的薪資發放。
- 制定和優化員工福利計劃，滿足員工需求，提高滿意度和忠誠度。
入職和離職管理：
- 管理新進員工的入職流程，包括合約簽訂、培訓等，確保順利融入公司。
- 協助員工離職流程，確保流程合規且順利，包括離職程序和離職面談。
員工管理：
- 解決日常員工問題，提供必要的支援與協助，維持良好的員工關係。
- 策劃和組織團隊建立活動，促進團隊凝聚力和友好氛圍。
- 負責維護辦公環境的日常秩序，確保整潔有序。
好處
- 與經驗相稱的基本薪資
- 位置便利，靠近公共交通
- 提供津貼
- EPF / SOCSO / PCB
- 醫療和住院假
- 年假
額外的好處
提供津貼、EPF / SOCSO / PCB、醫療和住院假、年假
津貼和福利
- 員工股權
- 佣金和獎金
- 津貼（旅費、交通費等）
- 附近的公共交通
- 中心位置
- 彈性的工作時間
- 休閒著裝要求
- 免費小吃/歡樂時光
- 定期團隊活動
- 公司旅行
Job Location
C-7-6 MEGAN AVENUE 1, 189 JALAN TUN RAZAK
Click to view the location on Google maps
