職責：
- 與招聘經理協調以確定人員需求。
- 確定選擇標準。
- 規劃面試和選拔程序，包括篩選、評估和麵對面面試。
- 評估候選人訊息，包括簡歷和聯絡方式。
- 設計反映每個職位要求的職位描述和麵試問題。
- 領導雇主品牌倡議。
- 組織和參加招聘會和招募活動。
- 按部門預測季度和年度招募需求。
- 與過去的申請者和潛在的候選人建立長期關係。
要求：
- 擁有豐富工作經驗作為人才招募專家或類似職位的經驗。
- 社群媒體、履歷資料庫和專業網路（例如 LinkedIn）的實務經驗
- 熟悉校園招募。
- 熟悉使用各種面試技巧和評估方法的全週期招募。
- 較強的口頭和書面溝通能力。
- 對組織內各種角色之間的差異有敏銳的理解。
- 人力資源管理或相關領域的文憑/學位。
津貼和福利
- 津貼（旅費、交通費等）
- 附近的公共交通
- 休閒著裝要求
- 醫療保險
Job Location
IOI BOULEVARD , Jalan Kenari 5,Bandar Puchong Jaya , 47170 Puchong , Selangor Darul Ehsan
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