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岗位职责:
1、配合实施集团整体人力资源策略，以支持公司业务目标和增长计划；
2、落实人才招聘和团队建设，确保吸引和选拔合适的人才，同时优化招聘渠道和方法；
3、配合推进分公司注册，员工签证等行政管理工作；
4、负责员工的绩效管理、培训与发展、员工关系和薪酬福利等全面人力资源管理；
5、推进集团人力体系、流程、制度的落地与执行；
6、与业务团队紧密合作，提供人力资源相关的咨询和解决方案；
任职要求:
1、本科以上学历，5年以上HR相关工作经验，互联网和金融行业优先；
2、擅长招聘和人力全盘管理，执行力强,专业能力强；
3、熟悉新加坡劳动法和相关合规，具备人力资源的相关知识和能力，熟悉人力资源的管理流程；
4、具有较强的学习能力和问题解决能力；
