主要职责：
- 负责全方位的人力资源和行政职能，包括招募聘请人员、薪资、绩效和人才管理、内部沟通、员工关系和行政。
- 处理每月薪资单、对账报告和其他相关报告（例如 EFP、SOCSO、LHDN 等）
- 负责管理、协调学习和公司发展课程、员工参与以及其他由人力资源部门发起的活动。
- 设计和实施与人员管理相关公司政策和程序，并确保人力资源政策符合劳动和劳资关系法规。
- 根据组织目标实施和管理人力资源政策和程序，并遵守专业标准、监管要求和法律。
- 透过人力资本的发展、参与、激励和保存来支持当前和未来的业务需求。
- 进行并促进评估工作和薪资调查，并协助制定和分析公司的评估计划。
- 管理招募需求，包括建立/更新职位说明以及入职和离职流程。
- 支援日常营运和改善工作流程的其他行政和/或临时任务。
- 管理所有分行员工。
主要要求：
- 拥有人力资源文凭/学位或同等资格，在人力资源/管理领域拥有至少 5 年经验。
- 具有制造/快速消费品行业相关工作经验者优先，但不是强制性的。
- 能够製用英语和马来语沟通。我们寻找需要与说普通话的客户沟通的说普通话的候选人。
- 对当地就业法规和工作证管理有深入了解。
- 熟悉 Microsoft Office、iFlexi HRM 系统或同等 HR 系统。
- 强大的时间管理和组织能力，能够在快节奏的环境中在最少的监督下工作。
- 良好的人际沟通能力和沟通能力。
- 良好的团队合作精神。
- 拥有「我能解决」的态度。
- 愿意出差。
*能够在短时间内开始工作。
*必须会说国语。
津貼和福利
- 事假
- 開放文化
- 个人发展机会
Job Location
Lot 17504, Kawasan Perindustrian Selayang, Batu Caves, 68100, Selangor, Malaysia
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