職責：
- 為團隊成員提供指導和支持，並分配團隊成員的工作和角色，以確保日常運作的順利進行。
- 管理人力資源部門在員工關係、行政、薪資和福利計劃方面的日常運作。
- 監督員工的工作並提供回饋和建議，以提高效率和效果。
- 協助制定和實施與整體業務策略一致的人力資源策略和措施。
- 協助確保整個人力資源管理過程中的法律合規性。
- 進行新團隊成員的面試、選拔和訓練。
- 隨時了解與人力資源職能相關的法律領域的最新變化。
- 主動建議並制定改進計劃和政策，以實現和超越既定目標。
- 管理和領導營運團隊實現既定目標。
要求：
- 具備擔任人力資源營運經理、人力資源經理或類似職位的豐富工作經驗。
- 精通勞動法。
- 人力資源資訊系統的實務經驗。
- 擁有設計薪資福利方案的經驗。
- 能夠制定清晰、公平的公司政策。
- 良好的分析和決策能力。
- 團隊管理能力。
- 至少擁有人力資源管理或相關領域的學士學位； MSC 是一個優點。
津貼和福利
- 醫療及住院
- 績效獎金
- 休閒著裝要求
- 事假
- 個人發展機會
Job Location
Lot 506, 103, Bandar Sultan Suleiman, 42000 Port Klang, Selangor
Click to view the location on Google maps
